1. 세종대왕의 리더십
세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를 불어넣었으며, 무슨 고민을 했고 어떤 노력들을 기울였는가를 알아봄으로써, 우리는 젝 웰치나 빌 게이츠 같은 서양의 경영자가 아닌 ‘한국인으로서 한국인을 가장 잘 경영했던 인물’에 대한 모범적 사례를 발견하게 된다
기업문화를 바탕으로 뛰어난 실적을 내왔으며, 전문 금융인으로 키우기 위한 각종 지원과 투자, 생산성 중심의 유연한 조직구조가 특성이다. 또한 수차례에 걸친 인수합병을 통해 직원들은 개방적인 마인드를 가지고 있다.
2) 서울은행
서울은행은 1959년 12월 1일 은행영업을 시작하였다. 국
정보를 긴밀하게 교환하는 협동적인 생산시스템이다. 즉, TPS는 필요한 것을 필요한 때에 필요한 만큼만 만든다는 기본사상을 실현하기 위하여 생산현장에 만연되어 있는 낭비를 철저하게 제거함으로써 원가를 절감하고, 절대이익을 실현하고자 하는 다품종 소량생산시대에 걸맞은 생산 및 생산관리
평가하고 해석하고자 한다. 1931년창립자 구인회 회장에 의해 시작된 '구인회 상점'으로부터 ‘락희화학공업사’를 거쳐 지금의 LG 그룹에 이르기까지 LG 그룹을 역사적인 관점에서 접근하여, 과거에 기업 경영을 시작하였을 단계에서부터 세계화와 다각화의 모습을 띠는 현재의 현대적 그룹의 모습으로
1. 소 개(진입배경 및 구성원)
자산 7169억 달러를 보유(1999년)하고 있는 세계 최대급 상업은행인 씨티그룹의 자회사 이며, 미국 뉴욕에 본사를 두고 있는 씨티은행은 67년 말 한국에 처음 들어올 때 우리나라 기업들에게 기업금융을 제공하면서 첫 발을 내딛었다. 씨티은행은, 당시 국내재원을 통해서는