및 저소득층 등 각 분야에서 살기 좋고 행복한 사회를 만들기 위해 지속적인 활동을 펼치고 있다. sk자원봉사단은 05년 창설 당시 48개 자원봉사팀 1290명으로 시작하여 최근까지 8437명 단원에 259개 자원봉사팀으로 성장하였다. 특히 지난 1년간 교육장학사업, 사회복지 분야 등 사회공헌활동에 쏟아부은
성과였다. 증권사들은 일제히 ‘어닝 서프라이즈’ 라며 박수를 보냈다.
KT의 이 같은 변화의 중심에는 이석채 KT회장이 있다. 이 회장은 취임 이후 KT의 모든 것을 바꿔 놓았다. 그는 'All New KT' 슬로건 아래 기업 전략과 영업방식, 기업문화, 거래업체와의 관계 등 KT의 A부터 Z까지 대수술을 시도했다.
창출하여 조직에 머무르고자 하는 동기를 다지고, 조직 내에서 직무를 잘 수행하여 조직에 기여하도록 몰입시키는 역할을 한다. 이렇듯 현대사회에서 막대한 중요성과 역할을 가지고 있는 인적자원관리를 보다 더 잘 이해하고자 KT를 대상으로 기업의 전반적인 인사관리를 조사, 분석하고자 한다.
계기로 두 회사 간 경쟁이 본격적으로 벌어질 것"이라고 전망했다.
3. 기업 경영방식
1) 기업윤리
1.인간존중과 공정한 대우
- 사람을 최고의 가치로 중시하는 인본주위의 경영을 추구.
2.안전과 재해예방
3.정직하고 성실한 업무처리
- 회사 내 사적인 행위 금지
4.직장 내 성희롱 방지
및 주택사업
• 잎담배 경작지도
• 정부가 지정 또는 위탁하는 시험·검사·검증·표준화에 관한 업무
• 담배·인삼 등 식물종자 개발, 생산 및 매매업
• 브랜드, 상표권, 제조기술 등 위 각호와 관련된 지적재산권의 관리및 라이센스업
• 위 각호와 관련한 연구사업
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