변화가 일어나고 있는 것이다. 이로 인하여 발생하게 된 사회적 혼란과 갈등은 굳이 최근의 언론보도를 인용하지 않더라도 이미 널리 확인된 바이다. 무엇이 기업으로 하여금 안정적이고 정규적인 일자리 대신 불안정하고 유연적인 비정규직 일자리를 선호하게 만드는가에 대한 진지한 학문적 논의가
시장의 개방적 조치, 국내기업의 구조조정을 받아들이게 되었다. 노동수요가 경기호황의 파생수요인 점을 감안하면, 이러한 경제 위기의 도래와 사회 구조적 변화가 실업률 증가에 영향을 끼쳤음은 당연한 결과이다. 실업률 증가의 문제가 사회적으로 문제가 됨에 따라 이를 극복하기 위한 전문가들의
변화에 대해 알아보려고 한다.
Ⅱ. 본 론
1. 고령화가 자본에 미치는 영향
-고령화시대에 자본시장의 현황과 실태 및 정책과 문제점 분석-
1) 자본시장 현황
우리 자본시장은 97년 금융위기 이후 10여년의 짧은 기간 동안 괄목할만한 발전을 이루었다. 상장기업 수가 약 2배 증가하였고, 일평균 거
기업의 체질강화에 주력하는 것이 국민경제 전체적으로 보다 효율적인 대책이 될 것으로 보인다.
이러한 측면에서 향후 실물부문의 양극화 대응을 위한 구체적인 정책의 방향으로는 성장지체에 머물러 있는 국내의 다수 중소기업들이 글로벌 경쟁력을 갖춘 다수의 중핵기업이 되도록 육성하는 방안
시장의 단계를 거치면서 47년만에 다국가, 단일화폐의 거대한 경제실험이 시작된 것이다. 유로화를 도입하는 '유로랜드' 국가들은 독일, 프랑스, 이탈리아, 스페인, 벨기에, 아일랜드, 룩셈부르크, 네덜란드, 오스트리아, 포르투갈, 핀란드의 11개국으로 총인구가 2억9천만명에 달하는 단일시장의 통합을