단축
최근의 모습들
-합의모델의 주체들
사회경제협의
노동재단
-사회경제협의와 노동재단의 비교(표형식)
결 론
-네덜란드의 사회적 합의모델이 한국사회에 주는 시사점 : 토론을 중심으로
서론
네덜란드는 유럽 속의 작은 거인으로 불린다. 인구 규모로는 세계 54위(1,500만명), 국토면적
구축의 뒷면에는 노동재단이 사회적 안정과 균형 있는 노사관계를 촉진할 수 있는 제도적 틀을 계속하여 제공하였고, 사회경제협의회 또한 노사관계에 직접적인 관련사항 뿐만 아니라 사회, 경제 전반에 걸쳐 활동영역을 넓히는 등 노사의 이해관계조정을 위해 중요한 역할을 하였음을 주지하자.
단축을 중심으로 한 중앙합의를 도출한 1982년 “바세나르 협약(Wassenaar Agreement)을 체결하였고 구조조정과정에 노사단체를 적극적으로 참여시킴으로써 구조조정과정에서 나타난 사회적 갈등을 최소화 하였다. 노‧사‧공익의 활발한 논의에 의해 정책안을 창출한다. 노‧사와 공익간의 논의에
Ⅰ. 문제제기 : 네덜란드 모델의 함의와 한국적 필요성 제기
네덜란드는 강소국(强小國)의 대표적 국가로, 최근에는 노사관계의 바람직한 모델국가로 잘 알려져 있다. 선진 자본주의 세계에서 가장 심각한 대표적 고용실패 사례국가로 손꼽히던 네덜란드는 고실업과 지나친 비용으로 복지정책을 계
단체 및 기관의 정책적 입장을 기반으로 하여 논의에 앞서 분명한 대안을 가지고 협의에 임하고, 합의에 도달하기 위해서 협상과 타협의 강한 의지를 보여주었다는 것이다. 국가전체의 이익을 우선하고 자기 소속 집단의 이익을 조정함으로써 노사가 입장을 조율하게 되면, 정부는 정책의 최종결정자