. 이에 노인인구가 급증하는 고령사회의 진전과 함께 중앙정부의 각 부처 및 지방자치단체에서도 독자적인 노인일자리 및 노인고용정책을 수립하여 추진하고 있다. 일하기를 희망하는 노인들에게 맞춤형일자리를 공급하여 노인들에게 소득창출 및 사회참여의 기회를 제공하는 노인일자리사업을
본 연구에서는 서울시의 노인일자리사업 참여자 실태조사를 통하여 노인일자리사업의 활성화 방안에 제시하였다.
사업유형별 참여형태는 교육형의 참여 비율이 높고 공익형의 참여비율이 낮았다. 사업유형별 참여자의 특성을 종합적으로 정리해보면, 각 사업별 참여자는 65세 이상의 노인으로 구
노인일자리사업
: 일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형일자리를 공급하여
노인에게 소득창출 및 사회참여의 기회를 제공하는 사업
1. 사업 개요
1) 목적 : 일을 통한 적극적 사회참여, 소득보충 및 건강증진 등으로 노인문제 예방 및 사회적 비용 절감, 노인인력 활용에 대한 사회적 인식개선 및
1) 노인일자리사업 서비스의 주요내용 및 특징
- 노인일자리사업의 궁극적인 목적은 일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형일자리 제공 으로 노인 소득창출 및 사회참여 기회를 제공하고 일을 통한 소득보총, 적극적 사회참 여 및 건강증진 등으로 노인문제를 예방하고 사회적 비용을 절감하기 위함
Ⅰ. 서론
1. 노인일자리사업 정책
1) 의의와 목적
보건복지부에서 발표한 노인일자리사업의 의의는 일하기를 희망하는 노인에게 맞춤형일자리를 공급하여 노인에게 소득창출 및 사회참여의 기회를 제공하고자 하는 것이다. 노인일자리사업의 목적은 일을 통한 적극적 사회참여, 소득보충 및