일자리를 공급하여 소득창출을 통한 탈빈곤 및 근로활동을 통한 사회적 기여의 기회를 제공하는 사업 중 보건복지부와 지방자치단체의 지원을 받아 노인의 보수를 지급하는 방법으로 이루어지는 사업”이라고 할 수 있다. 따라서 본론에서는 노인일자리의 문제점과 대안을 구체적으로 제시해 보겠다
일자리 창출사업 추진의 배경이라 할 수 있다. 정부에서는 국정과제의 하나로 사회적 일자리 창출을 설정하고, 이를 위해 구체적으로 매년 5~10만개의 일자리 창출하는 정책을 제시하였다.
그 중에 노인일자리 창출도 포함 되 있는데 고령화, 노령화 사회가 가속된 바람에 노인들의 일자리 창출이 점
늘어날 것으로 예상되고 있고, 실제로 지위와 역할 상실에서 오는 경제적인 어려움뿐만 아니라 의료문제, 주택문제, 고독감이나 소외감 문제, 일자리 부족문제 등 많은 사회문제가 현실로 나타나고 있다. 따라서 본론에서는 현 3대 노인의 문제점에 대하여 문제점과 대안을 구체적으로 제시해 보겠다.
욕구를 충족하여 건강하고 문화적인 삶을 영위하는 것을 뜻하며, 가족과 사회에 적응하고 통합되는 것은 노인이 속할 수 있는 사회적 조직망에서 사회적 및 심리적으로 소외감을 느끼지 않게 되는 것을 의미한다. 따라서 본론에서는 우리나라 노인복지정책의 문제점을 논하고 대안을 제시해 보겠다.
대안으로써 탈시설화 정책을 입안하였다. 그간 대규모 시설에서 보호 및 통제를 받아야 했던 노인, 아동, 정신장애인이나 발달장애인, 범법자등 각각의 집단에 적절한 방식으로 탈시설화가 발달되었다(NASW, 1995:704). NASW(1995)는 탈시설화에 영향을 미친 복합적인 요인을 ① 언론과 사회과학문헌에 의해