노인들이 가정이나 사회에서 할 수 있는 일이 많이 감소되었고, 어른으로서의 위치 및 역할 또한 그 기능을 잃어가고 있다.
특히 문제가 되고 있는 것은 취업 기회의 제한으로 인한 수입의 감소 내지 단절이다. 한창 일을 할 수 있고 자녀의 교육비 등 지출이 가장 많은 시기에 기업의 명예퇴직이란 명
노인들의 취업활동은 노후생활에 필요한 소득원을 확보해 줄 뿐만 아니라 신체적, 정신적 건강을 유지시키며, 생산적 활동을 계속하므로 의미있는 역할 수행에 대한 자부심, 유용감, 자아정체감 등을 갖게 하여 준다"고 했다.
개인은 일을 통해서 직장이라는 사회집단 또는 사회제도에 소속됨으로써
Ⅲ. 노인취업알선센터의 개요
우리나라의 노인들은 핵가족화 현상과 사회보장제도 미비 등으로 생계의 위협을 받고 있으며 생계문제와 관련한 취업욕구가 높은 비율을 차지하고 있다. 또한 노인들은 가정과 사회의 일원으로 인간답게 살아가기 위해 경제적인 자립을 통한 주체성 확립을 이루려하
1. 들어가는 말
오늘날 대두되고 있는 노인취업문제는 농업사회에서 산업사회로 전환되어 가는 모든 국가가 한번쯤 겪어나간 심각한 사회현상이다. 우리나라는 고령화 속도가 다른 어느 나라보다 빠르게 진행되어 2001년 현재 65세 이상 노인의 수가 전 국민의 7.3%로 이미 고령화사회에 진입하였다. 이
고질화 내지는 세습화 경향과 연결되어 있기 때문이다. 급속한 산업화와 도시화는 개별 가족의 적응능력의 한계를 넘어 가족 해체를 야기하다 빈곤층의 경우 더욱 심각하다. 따라서 본론에서는 노인의 취업 증진은 노인의 경제적 어려움을 해소하기 위한 방법으로 바람직한가에 대하여 논해 보겠다.