제대로 얻을 수 없게 됨에 따라 심각한 사회문제로 대두되고 있는 것이다.
한국의 노년층 비율은 갈수록 높아지고 있는 상황이기 때문에 퇴직 후 소득에 대한 보장이 필요한 상황이라고 할 수 있으며 낮은 소득으로 인해 국민들이 불편을 겪는 문제에 대한 해결이 필요한 상황이라고 할 수 있다.
제대로 얻을 수 없게 됨에 따라 심각한 사회문제로 대두되고 있는 것이다.
한국의 노년층 비율은 갈수록 높아지고 있는 상황이기 때문에 퇴직 후 소득에 대한 보장이 필요한 상황이라고 할 수 있으며 낮은 소득으로 인해 국민들이 불편을 겪는 문제에 대한 해결이 필요한 상황이라고 할 수 있다.
퇴직하는 비율이 늘어나고 있는 추세에 적절한 노후대책이 없을 시에는 점점 길어지는 노년기를 충실하게 보낼 수 없다는 것 의미한다.
2)기업 노후대책의 중요성
<3층 사회보장 이론>
적절한 노후 보장을 세 가지 층에서 살펴보는 이론
1층보장은 국민연금으로 국가적 차원에서 보장을 하는것이고
구현하기 위해서는 일부 퇴직자의 호주머니 용돈처럼 되어버린 퇴직금을 모든 근로자들의 안정된 노후소득대책이 되도록 하는 방향으로 새롭게 재정립해야 될 시점인 것이다. 국민연금(’88) 및 고용보험(’95) 도입에 따른 퇴직금 제도의 노후소득보장기능 약화와 근로자의 수급권 보장 및 기업의
대책 마련이 시급하다. 그러나 이러한 위험을 개인 또는 가족 스스로 해결하기에는 어려움이 많기 때문에 국가의 개입, 즉 제도적 장치의 마련이 필요하다.
Ⅱ. 국민연금제도의 연혁
1. 국민연금제도의 도입
우리나라는 1960년대 시작된 경제개발계획을 추진함으로써 굉장한 경제발전을 이룩하게