노동시장, 특히 농민공과 강한 연관을 가지고 있다. 2006년 전국 기업 내 조직된 전체 노조 88만 4천 개 중 사영기업이 71만5천 개로 전체의 80.9%를 차지하였고, 노조에 가입한 근로자는 8천1백6십1만명, 근로자의 기업노조 가입률은 58.6%에 이르렀다. 공상련의 사영기업 노동관계상황 중점조사에 따르면, 11%
관련증빙 미제출 경우엔 모두 내수화물로 간주해 증치세를 내야 한다.
신규수출기업은 심사기간(12개월)만료 후 당월에 환급하고, 소형수출기업은 다음해 1월에 환급한다. 무역업체가 수입상에 저 가격의 영수증을 요구, 수출가격 조작시 최고 3년간 영업정지 처분을 받는다.
회사 주재원 등 연간 중국
시장을 겨냥
노동자 세대교체에 따른 의식변화
- 성공적 귀향을 꿈꾸며 도시생활을 인내했던 1세대 농민공과는 확연한 차이
- 정부의 1가구 1자녀 정책 시행 이후에 태어난 세대로서 독자로 자랐기 때문에 교육수준이 높지만 인내심이 부족하고 자존심이 강해 열악한 노동환경을 견디기 힘들
우선, 기성세대 농민공의 현황 및 문제점과 신세대 농민공 문제점의 연관성을 개괄적으로 고찰한다. 또한 이에 대한 중국정부의 대응방안과 농민공 측의 해결방안을 분석하여 최근 불거지고 있는 농민공 문제점의 해결방안을 제시함으로써 중국 노동시장의 안정화 방안을 모색하고자 한다.
변화 중 가장 괄목할 만한 부분일 것이다. 그러나 농민의 도시사회 진입 과정 중에 도시의 정식 공간과 정식 노동력시장으로 진입하지 못하고 ‘농민공’이라는 새로운 도시 약체계층으로 탄생한 것은 개혁개방의 요소들이 기존 계획경제시대의 도농을 분할하던 요소들, 특히 신분제의 성격을 띤 호적