1. 자신의 성장과정, 성격의 장단점을 서술하시오. [최대 1400byte]
[다양한 사람과의 만남]
고등학교 2학년 여름방학 때 진흥사라는 작은 사찰에 가게 되었습니다. 절에 가기 전에 저는 가진 것에 만족을 하지 못한 불만투성이 학생이었습니다. 지식의 양을 늘릴 욕심으로 책을 한 아름 가지고 갔지만
2.타인에 대한 존중과 배려하는 마음을 가진 인재
3.매순간 최선의 노력을 다하는 인재
4.핵심가치를 존중하고 공유하는 인재
5.직무에 대한 사명감과 윤리의식을 가진 인재
2-2.2) 기본역량
1. 전문성 추구 : 정보화 시대에서의 조직과 개인은 전문성이 생존의 근본이 된다.
농심은 라면과 스낵만으로 승부를 거는 외곬 경영을 한다. 라면=농심으로 소비자에게 인식될 정도로 오로지 라면과 스낵만 고집하여 오늘날 식품업계 정상에 오를 수 있게 되었다.
그러나 이러한 외곬 경영의 기업문화로 시장 환경의 변화에 제대로 적응할 수 있을까? 또한 새로운 경쟁관계 변화에 적
농심의 전신은 1965년 설립된 롯데공업이다.
롯데그룹 신격호 회장의 동생인 신춘호 회장이 라면제조를 위해 롯데공업을 설립 후 1978년 농심으로 회사명을 변경하였다. 이후 새우깡, 신라면 등을 출시하며 소비자에게 친숙한 식품 대표 기업으로 성장하였다.
최근 농심은 라면, 스낵에서 국내 소비자
I. 합격 자소서1
1. 성장과정 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술해 주십시오. (800자 이내 및 18라인 이내로 입력)
저는 바라보는 것이 최선이었습니다. 풍족하지 않은 가정환경은 어린 제가 하고자 하는 것이나 갖고자 하는 것에 많은 제한을 주었고, 부모님은 저에게 이런 환경을 물려주지