기업의 인사시스템을 바라보고자 하는 것은 더더욱 아니다. 다만 우리와 같은 대다수의 학부생의 인식은 ‘기업의 복지시스템’의 동력은 기업과 종업원간의 적대적인 긴장관계에서 나오는 것이라는 단순하고 이분법적인 위와 같은 정치적 관념이 밑바닥에 깔려 있다. 이만큼 아직 기업이 제공하는
이 책은 신보수주의와 초국적 자본의 남반부 국가들에 대한 전략은 사회주의권에 대한 봉쇄 전략과 동일선상에 있는 것으로, 대반격을 통해 제 3세계가 설 자리를 근본적으로 박탈한다는 내용으로 제 3세계 국가들은 탄생 이정에 그랬듯이 순종의 역사로 돌아가고 있음을, 그 지배를 거부하는 자는 구
기업의 민영화, 이윤추구 등 자본주의에서 보다 확대된 형태라고 볼 수 있고, 더 나아가 정부는 중앙정부의 지출을 줄이기 위해 지방정부에 역할과 책임을 분권화시켜 내려 주므로 중앙정부의 역할을 축소하여 작은 정부를 실천하자는 기동성 있는 작은 정부와 새로운 경제계획이며 세계화 정책의 일
치열한 경쟁이 예상된다.
이러한 연구배경 하에 본 고에서는 국내외의 연구보고서, 학술지, 신문 잡지기사, 세미나 발표자료 등을 참고하여 해양플랜트산업에 관련된 이론적인 내용을 이해하고, 중국과 한국의 해양플랜트산업 동향과 육성정책을 분석하여 이에 대한 대응방안을 모색하고자 한다.
건주위(建州衛)를 두었다.
그 뒤로 많은 위소(衛所)를 두어 여진부족을 통할하고, 타타르해협에서부터 남만주에 이르는 땅을 지배하였다. 몽골은 원(元)나라가 멸망한 뒤 분열상태에 있었으나 영락 초년 동부에 타타르, 서북부에 오이라트가 일어나 북변에 압력을 가하였다.
영락제는 1410년 스스