관리 의 필요성과 함께 근로자의 일의 효율성에 대한 관심이 늘고 있으며, 이에 따라 근로자의 복지 및 생산요소의 증대를 위해 기업은 일과 가정의 공존을 추구하는 가족친화정책에 대한 관심 다양한 연구가 진행하고 있다. 현재 기업적 이슈로 떠오르는 가정친화정책에 대해 좀 더 구체적으로, 사례
친화 경영 이념을 실천해 일과 가정이 조화로운 기업문화를 한층 공고히 조성할 계획이다.
출처: 여성신문
============================================================
종업원 중심의 workplace조성을 위한 사례
농림수산식품부
농림수산식품부가 직원들의 사기를 진작시키고 자기가 하는 일에 대한 자부심과
기업이 되고자 최선을 다하고 있습니다.
- 가치창조 : 성장 추구, 생산성 향상, 사전 예방, 이익 증대, 평판 및 영업권 창출을 포함합니다.미래를 위한 성장을 추구하며, 생산성을 향상시키며, 좋은 기업 평판을 얻고자 노력하는 과정에서 우리는 가치를 창조하고 있습니다.
- 혁신주도 : 일등 정신,
관리(Global Performance Management, GPM) 프로그램을 적용한다. 성과위주 급여체계로서 재무적, 비재무적 평가결과에 따라 대표이사를 포함한 임원의 연봉 및 인센티브가 차등 지급된다.
1.4.3. 이사회 운영
이사회는 법령이나 정관에 규정된 사항을 포함하여 회사의 사업운영상의 주요사항을 의결한다. 통
관리(Global Performance Management, GPM) 프로그램을 적용한다. 성과위주 급여체계로서 재무적, 비재무적 평가결과에 따라 대표이사를 포함한 임원의 연봉 및 인센티브가 차등 지급된다.
1.4.3. 이사회 운영
이사회는 법령이나 정관에 규정된 사항을 포함하여 회사의 사업운영상의 주요사항을 의결한다. 통