제1절 사용자배상책임의 의의
1. 의의
오늘날 가사노동이든 기업사무이든 혼자만으로 이루어지기는 어려워 다른 사람을 고용해 이루어지는 경우가 많아지게 되었고, 이들 사이에는 지시, 감독의 관계가 성립하고 사용자는 피용자의 행위를 통해 이익을 얻게 된다. 특히 기업의 경우에는 다수의 피용
III. 현장 감독자 계층
피라미드의 하위 계층에 해당되는 것을 현장 감독자 계층이라 한다. 대리, 직장, 조
장, 반장 등으로 구성되는 현장 감독자 계층은, 작업을 제시하고 현장에서 작업을 하
거나 업무를 수행하는 데에서 생기는 여러 가지 문제점들을 해결하는 데 관련된 의사
결정을 한다.
생산
Ⅰ. 부정과 부정수급
1. 개요
○ 실업급여는 피보험자가 실업한 경우에 구직급여를 지급하여 생활의 안정을 도모하고, 궁극적으로는 피보험자를 적합한 직업에 조속히 재취업토록 하는 것이 목적이다.
- 따라서 피보험자가 실업급여의 수급자체에만 목적을 둔다.
- 취직이나 자신의 근로에 의한
II. 수평적 차원의 분류
이는 계층구조로서가 아니고 업무의 범위, 역할에 따른 분류이다.
1. 기능경영자(functional manager)
생산, 마케팅, 인사, 회계 등과 같이 기업 조직에서 어느 한 부문의 활동에 책임을 지는 중간 및 일선경영자를 말하며, 부장, 과장, 주임, 작업반장 등이 기능경영자에 해당된다