대체휴일제 도입의 단점(역기능)은 쉬는데도 임금을 줘야 해 기업 입장에서 수십조 원의 비용 부담이 생기고, 주5일근무제가 공무원 및 대기업 근로자들에게만 적용되는 것처럼 비현실적인 제도가 될 우려가 높다는 것이다. 지금부터 대체휴일제(공휴일이월제)의 개념과 현황, 국민여론, 찬반입장 등
휴일제를 실시하려고 하고 있다. 이에 따라 정부가 내수 활성화를 위해 공휴일이 중복되면 다음날 하루를 더 쉬는 ‘대체휴일제’ 도입을 검토하기로 했다. 최근 내수 활성화를 위한 장·차관 국정토론회에서 대체공휴일제 시행 검토 방안이 발표되자, 다음날 여행 및 레저를 비롯한 내수업종과 건설업
대체휴일을 지정하는 요구가 높아짐에 따라서 이에 대한 찬반의 입장이 대립하고 있는 상황이다. 대체휴일의 장점과 단점에 대한 평가가 엇갈리고 있다.
대체휴일제는 국민들에게 업무에서 벗어나서 쉴 수 있는 권리를 부여하는 제도이다. 복지의 성격도 내포하고 있다. 공휴일이 주말과 겹침으로
대체휴일을 지정하는 요구가 높아짐에 따라서 이에 대한 찬반의 입장이 대립하고 있는 상황이다. 대체휴일의 장점과 단점에 대한 평가가 엇갈리고 있다.
대체휴일제는 국민들에게 업무에서 벗어나서 쉴 수 있는 권리를 부여하는 제도이다. 복지의 성격도 내포하고 있다. 공휴일이 주말과 겹침으로
Ⅰ. 대체휴무제 외국사례와 논란 및 정의
1. 대체휴무제란?
공휴일이 주말 등 휴일과 겹치면 전날이나 다음날의 평일을 휴일로 보장하는 제도로 현재 `대체휴무제`, `대체공휴일제`, `대체휴일제`라는 표현과 혼용되어 쓰이고 있다. 외국의 경우 미국, 일본, 대만, 홍콩, 러시아 등이 실시하고 있다.