교육요구의 잠정적 목표로의 활용을 통해 리더십의 본질적 현상이나 특정이론에 기울기보다는 보편적 리더십행동분류에서 목표설정이 타당하며, 노조간부의 역할과 특성을 고려하여 Yukl분류 외에 별도 추가하는 것의 개념구성 타당도가 인정되었다. 이러한 접근시각에서 노동교육프로그램개발에 시
활성화 정책 등이 계기가 되어 도서관의 민간위탁이 본격적으로 시작되었다.
2) 최초 도서관의 민간위탁
이러한 흐름에 따라 1995년 최초로 의정부시립도서관이 의정부시설 관리공단에 위탁되었고, 1997년 상반기에 이르러서는, 공공도서관의 민간위탁에 대한 검토의 필요성이 제기되기 시작하였다.
도서관의 역할과 서비스에 대한 자신감의 회복과 도서관 data 개발 및 적극적인 활용, 그리고 효율적인 커뮤니케이션 방안을 강구하는 것이다.
그 1단계로, 자신감의 회복을 위해선 직원들에 대한 신뢰도를 갖거나 서로를 격려할 줄 알고 내부 전문가의 교육이나 전문가의 양성이 필요하다. 다음 2단계
대학도서관은 이용자의 요구를 적극적으로 수용하고, 이를 바탕으로 학술 정보 센터로서의 변화된 기능과 서비스를 제공해야 함은 물론 이용자에게도 이러한 활동들을 알려 대학도서관의 접근성을 향상시켜야 한다. 이 일을 효과적으로 달성하기 위하여 대학도서관의 홍보 방안에 대한 연구가 반드
생활시설이나 거택에서의 서비스가 대부분이었지만 앞 으로는 지역사회 내에서 서비스를 제공받고 싶어하는 이용자가 증가하고 있다는 점이 다.
넷째, 지금까지의 요보호대상자들을 생활의 장으로부터 격리시켜 보호해 왔지만 앞으로는 사회통합과 정상화이념에 입각한 사회복지서비스가 필요하게