대한 논란으로 이어졌다. 이
가운데 세 번째 과제의 세부 추진과제로 ‘입학사정관 제도’의 도입이 제기되었다. 대입전형
의 전문화 체제 강화 방안으로 도입된 입학사정관 제도는 현재 진행되고 있는 대입자율화의
성공을 가늠할 수 있는 지표로 간주될 정도로 많은 관심을 받고 있다.
5) 창의성 있는 인재 선발이 용이
입학사정관제는 당장 성적이 우수한 학생보다 창의성 있고 발전가능성이 큰 인재를 선발하기에 용이하다. 현 입시 제도에서는 공부만 잘하는 아이들만 뽑을 수밖에 없다. 하지만 사회에서 요구하는 인재는 학업도 우수하면서 리더십을 갖추었으면서 타인과 잘 어
입학생을 선발한다.요즘 한창 입학사정관제도에 대해 수험생을 비롯한 학부모, 교사들 사이에 굉장한 관심의 대상이 되고 있다. 이 제도는 점차로 각 대학에 확대 되는 추세여서 앞으로 다른 대학교에 더욱 도입할 가능성이 매우 높다. 2010학년도 대학입학전형은 다양한 방식으로 학생을 선발하기 위한
입학사정관제도가 가지고 있는 문제점을 다각도로 살펴보며 이것이 합리적으로 운영되기 위한 방안에 대하여 논의해보자 한다.
1. 입학사정관 제도의 도입배경과 취지
우리나라 입학사정관들이 많이 보는 요소
한국사회에서 고등교육은 국가발전의 견인차 역할을 해왔다. 그러나 대학입시
Ⅰ. 서론
얼마 전, 처음 도입되었던 입학사정관제가 올해 입시에는 더욱 확대되어 실시된다. 2011학년도 대학입시에서는 입학사정관제 선발 비율이 지난해 6.5%에서 9.9%로 늘어난다. 수시모집은 전체 정원의 61%를 뽑고, 학생부 100%로 신입생을 뽑는 대학이 올해보다 10% 이상 늘었다. 학생의 다양한 능력