동기유발의 주요 내용이론에는 매슬로우의 욕구단계이론, 앨더퍼의 ERG이론, 허즈버그의 동기 ․ 위생이론, 그리고 맥클리랜드의 성취동기이론 등이 있다.
1) 매슬로우의 욕구계층이론매슬로우(Abraham H. Maslow)에 의하면 인간은 다양한 욕구를 가지고 있으며 이들 욕구들은 발로의 우선순위에 따
동기부여에 보다 많은 관심을 갖는다고 할 수 있다.
동기부여(motivation)란 개인욕구의 충족능력을 가지고 있는 조직구성원이 조직목표의 달성을 위하여 논은 수준의 자발적 노력을 할 때 그 사람이 가지는 심리적 상태를 의미한다. 머레이(Murray)는 타인의 행동을 유발하고 방향을 제시하며, 통합을 이루
욕구를 말한다.
2. 관계욕구(relatedness)
: 매슬로우의 사회적 욕구에 해당하는 것으로, 직장에서 타인과의 관계와 관련된 모든 욕구를 말한다.
3. 성장욕구(growth)
: 매슬로우의 존경의 욕구와 자기실현의 욕구에 해당하는 것으로, 개인의 능력개발이나 창의성, 성취감 등과 같이 성장을 하기 위한 노
* 동기이론동기(motivation)는 직무수행과 관련된 행동을 불러 일으키는 일련의 정신적인 힘
을 의미한다. 즉 동기는 조직이 요구하는 일을 하려는 직무수행동기를 말한다. 이러
한 동기는 조직구성원의 업무수행과 생산성에 크게 영향을 미치는 요인들 중의 하
나이다.
동기는 일반적으로 욕구개념