동기부여에 보다 많은 관심을 갖는다고 할 수 있다.
동기부여(motivation)란 개인욕구의 충족능력을 가지고 있는 조직구성원이 조직목표의 달성을 위하여 논은 수준의 자발적 노력을 할 때 그 사람이 가지는 심리적 상태를 의미한다. 머레이(Murray)는 타인의 행동을 유발하고 방향을 제시하며, 통합을 이루
동기부여론은 중요하다고 하겠다.
II. 매슬로우(Maslow)의 욕구단계이론
매슬로우에 의하면 인간의 욕구는 하위욕구로부터 상위욕구로 발전한다고 보고 욕구의 충족 또는 억제에 의하여 동기부여가 가능하다는 것이다.
이러한 가정 하에 매슬로우는 다음과 같이 몇 가지 명제를 제시하고 있다.
(1)
동기부여 내용이론
1) 매슬로우(Abraham H. Maslow)의 욕구계층이론
매슬로우(Maslow)는 인간의 욕구충족은 일련의 계층을 형성함으로써 인간의 건전한 성장을 돕는다고 하였다. 그러므로 그의 욕구계층이론은 인간의 욕구와 욕구계층적 구조를 이론화함으로써 인간의 욕구와 동기형성 간의 관계를 개념
I. 매슬로우의 욕구위계이론
매슬로우는 인간의 욕구를 강도에 따라 제1단계는 생리적 욕구, 제2단계는 안전욕구, 제3단계는 사회적 욕구, 제4단계는 존경의 욕구, 제5단계는 자아실현의 욕구로 나누고 있다.
이러한 욕구는 동시에 발생하는 것이 아니라 순서에 따라 하나의 하위 욕구가 충족되었을
매슬로우(A.H. Maslow)가 주장한 이론으로 인간의 행동은 욕구에 의해 동기가 유발되며 이러한 욕구는 다섯단계 또는 계층을 형성한다는 주장이다.
① 생리적 욕구 (physiological needs)
인간이 생명을 유지하기 위한 가장 기본적이 욕구. 모티베이션의 출발점으로 여겨지는 욕구. 저차원적인 욕구이지만, 이