Ⅰ.서론
-조사목적
세계적 기업인 GE와 BMS 제약의 동기부여를 각각 조사, 비교해봄으로써 기업의 동기부여가 기업의 성과에 어떠한 영향을 주는지 알아본다.
-기업소개
본격적인 논의에 들어가기에 앞서 GE사와 BMS사에 대해 간단하게 알아볼 필요가 있다.
먼저, GE는 발명가 토머스 A. 에디슨(Thoma
. 이런 경우 물류비용의 합리화를 위해서는 수송비와 재고의 보관비용을 모두 합계한 총비용으로 의사결정을 해야 한다.
따라서 본 졸업논문에서는 비용과 서비스의 상충관계에서 서비스 최대 비용 절감의 최적안을 도출시키기 위하여 수송 , 배송의 비용절감을 위한 핵심기술 연구를 하기로 한다.
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
관한연구가 관심의 대상이 되기도 한다.
셋째, 인적자원의 활용(Utilizing)은 사람에게 체화된 지식, 기능, 태도 등을 이용하여 부가가치를 창출하는 과정을 의미한다. 인적자원의 활용은 주로 취업기회의 제공을 통한 고용과 연구개발에의 참여라는 형태를 통해 이루어지는데, 인간의 활동에 따른 수행
연구는 강한 리더의 특성, 리더와 부하와의 관계, 리더십이 발휘되는 상황 등 다양한 접근으로 끊임없이 연구되어오고 있다.
“리더십”이 “관리”나 “행정”과 다른 개념인지에 대해 학자들 간의 논쟁이 있기는 하지만, 역사적으로나 실제적으로 이러한 용어들은 상호 교환적으로 사용되었다.