기업으로 설립되었다. 170년이 지난 지금 전세계 80여 개국에 진출하여 13만여 명의 직원을 거느린 세계 최대의 생활용품 업체 중 하나이다. 뷰티와 헬스, 홈케어까지 다양한 브랜드 믹스를 보유하고 있다.
현재 세계 140개 국가에서 소비자들의 사랑을 받는 팬틴, 비달사순 샴푸를 비롯하여 고급 화장지
3. 사회갈등과 기업의 역할
과거 사회갈등을 해소하는 기능을 담당하던 주체는 정부였고 계층 간 갈등을 푸는 수단은 복지(Welfare)였다. 이에 따라 전 세계의 장부들을 계층 간의 타협을 이끌어내는 방안의 하나로 다양한 방식의 복지정책을 채택하여왔다. 하지만 현재 복지국가 패러다임을 가장 먼저
기업의 성과에 영향을 주는 내. 외부환경
(1) 내부 환경
1) 노사관계
• 100년 동안 주 5일근무제 시행
• 미국에서 가장 오래된 이익 분배제도 운영. 1887년에 도입하여 직원들에게 회사의 주인이라는 의식을 심어주었다.
• 경영자가 아닌 모든 종업원에게 스톡옵션 제공
2) 내부승진 방침
기업의 사회공헌활동은 사회로부터의 신뢰를 획득하는 하나의 수단이다. 신뢰를 획득하는, 곧 지속적 성과를 창출하는 기업의 사회적 책임 활성화 방안을 수행하는 일환으로 이미 대표적 사례인 인도의 힌두스탄 유니레버기업의 사회공헌활동을 소개하고 국내기업들의 현 위치를 분석하였다.
이러
1. 유니레버 개요
1) 탄생배경
네덜란드에 본사를 둔 세계 최대의 식품회사로써 영국에도 같은 조직인 별개의 회사 Unilever P.L.C.를 가진 다국적기업이다. 영국의 W.H. 리버는 동생 J.D. 리버와 함께 1885년 리버 브러더스사(社)를 차려 양질의 비누를 제조 ․ 판매하기 시작했다. <선라이트 비누>라는