사회적책임완수에 적극적일 때 이윤의 극대화가 완성된다는 장기적 안목이 필요하다. 이러한 장기적 안목은 경제적 사회공헌활동을 위한 출발점이 되는 셈이다.
기업사회공헌활동의 대표적 사례로써 인도의 힌두스탄 유니레버를 언급할 수 있다. 힌두스탄 유니레버는 기업의 사회적책임(CSR)을 장
사회적책임인지에 대한 논란도 있는 것이 사실이다. 따라서 본 조별 연구에서는 이와 같은 기업의 사회적책임의 양면에 대해 조사하고 결과에 대해 알아보고자 한다.
1. CSR의 정의
먼저 CSR에 대한 정의를 내려 보면, CSR(CORPORATE SOCIALRESPONSIBILITY)이란 기업의 사회적책임활동을 의미한다. CSR에
기업활동의 부작용에 대한 소비자, 시민들의 반발이 커짐에 따라 기업들은 기업의 사회적책임(corporate socialresponsibility ; CSR)이라는 표어를 내걸고 자선 사업을 펼쳤으며, 이를 기업의 홍보 수단으로 활용했다. 그러나 계획적이지 못한 자선 활동들은 기업의 수익성 하락이라는 결과를 낳았으며, 따라
기업의 사회적책임(CSR)의 개념
CSR(Corporate SocialResponsibility)은 기업이 공공정책 및 사회적 문제에 어떻게 대응하고 관리할 것인가에 관련된 개념이다. 이는 기업이 지속적으로 존속하기 위한 이윤추구 활동 이외에 법령과 윤리를 준수하고, 기업의 이해관계자 요구에 적절히 대응함으로써 사회에 긍정
책임’이란 법으로 규정화 하지는 못하지만 기업에게 사회의 일원으로서 기대하는 행동과 활동들을 의미한다. 마지막으로‘자선적 책임’이란 기업에 대해서 명백한 메시지를 갖고 있지 않지만 기업의 개별적 판단이나 선택에 맡겨져 있는 책임으로서 사회적 기부행위, 약물남용방지프로그램, 보육