리더쉽 또한 거의 활용되고 있지 않다. 그렇다면 현재 한국 사회의 여성 리더 부재의 문제점은 무엇이며 여성 리더들이 살아남기 위한 방안은 무엇인지 진단해보자.
1. 여성 사회 활동에 대한 가치관 및 기반 부족 문제점 및 해결 방안.
여성의 리더쉽을 개발, 발전시키기 위해서는 우선 사회적 기반
관리자와 리더
'리더개발'이라는 것이 단순히 국내에서만 관심이 집중된 분야가 아니라 전세계적으로 첨예한 관심을 불러일으키고 있는 분야다. 윌리엄 앤 머서에서 북미, 유럽, 남미 및 아시아 지역을 대상으로 2000년에 실시한 생산성 조사에 따르면 비록 지역간의 차이가 있더라도 '리더개발'이 가장
리더십의 개발
1. 리더십의 의의와 이론의 흐름
1) 리더십의 의의
조직이 목표를 달성하는 데 있어서 리더십(leadership)은 하나의 경영관리적 행위로서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 특히 조직행위론을 연구하는 많은 학자들은 리더십을 경영 그 자체와 동일시하여 한 조직의 성과를 효과적인
리더십의 개발
1. 리더십의 의의와 이론의 흐름
1) 리더십의 의의
조직이 목표를 달성하는 데 있어서 리더십(leadership)은 하나의 경영관리적 행위로서 매우 중요한 위치를 차지하고 있다. 특히 조직행위론을 연구하는 많은 학자들은 리더십을 경영 그 자체와 동일시하여 한 조직의 성과를 효과적인