* Kurt Lewin, Ronald Lippitt, Ralph White 집단역학의 선구자 (1939년)
권력형(권위 주위적) : 명령 지시적, 집단 활동의 토론회피, 참여의 비 허용
민주형 : 집단토의 권장, 객관적 입장에서 칭찬과 격려, 평등 분위기 발전
자유방임형 : 집단 활동 불간섭, 소년들만의 자
★리더쉽 연습 5가지
성공은 그 사람
이 발휘하는 리더쉽에 달려있다. 리더쉽은 진부한 철학적인 문제가 아니다. 우리 모두에게 영향을 미치는 것이다. 여기서 성공적인 리더가 될 수 있는 방법에 대해 살펴보기로 하자. 성공적인 리더가 될 수 있는 5가지 기본적인 행동을 지적해 둔다.(관련서적 The
ii. 특성이론
a) 특성이론의 개념
- 리더십 연구에서 가장 오랜 역사를 가진 이론 (주로 1940년도~1950년)
- 성공적인 리더들은 어떤 공통된 특성을 가지고 있다는 전제하에서 이를 개념화한 이론
- 연구초기에는 위인이론에 치중하다가 차차 조직체의 경영 관리자를 대상으로 성공적인
CEO나 임원이 아니더라도 평범한 샐러리맨과 학생에 이르기까지 전 사회적으로 리더십의 중요성이 강조된 지 이미 오래다. 사람은 태어나 다른 사람 혹은 조직과 지속적으로 관계를 맺게 되며 조직 특성과 개인 위치에 따라 서로 다르기는 하지만 리더십이 조직 발전에 필수적으로 요구되기 때문이다.
리더십이 필요한 것이다.
이처럼 사회 모든 조직에서, 특히 기업의 경영자에게 많이 요구되고 있는 리더십에 대한 정의를 한 문장으로 내리기는 쉽지 않다. 그리고 리더에 대한 이론과 논의도 많지만 어느 것이 정답인지, 과연 어떤 사람이 리더이고 그 것은 타고난 것인지에 대한 논란도 많이 있다