1. 문화권과 리더십행동
문화적 특성들이 문화적으로 지지 받고 있는 리더십행동과 어떤 관계가 있는가를 규명
문화의 차이와 리더십접근법의 차이 간의 관련성
2. 6가지 글로벌 리더십
1.카리스마/가치중심리더십
2.팀지향적리더십
3.참가적 리더십
4.인간지향적리더십
5.자율적 리더십
6
중심기관
3) 의료법의 정의
우리나라 의료법 제3조 제1항에서는 의료기관을 의료인이 공중 또는 특정 다수인을 위하여 의료·조산의 업(의료업)을 행하는 곳이라 폭넓게 정의한 후 종별에 따라 ① 종합병원, ② 병원·치과병원·한방병원 ③ 요양병원, ④ 의원·치과의원·한의원 ⑤ 조산원으로 분류하
가지의 문화차원 :
1.권력 중심성
2.불확실성 회피
3.개인주의-집단주의
4.남성-여성 중심성
5.장기-단기지향
‘GLOBE연구
- ‘문화와 리더십 간의 관계’에 관한 매우 많은 연구 결과들을 내놓고 있다.
-1991년 Robert House에 의해 시작
-기본적인 목적은 각 문화권의 상호작용에 대한 이해와