존경 받는 기업 유한킴벌리
2011.02.
한국에서 가장 존경 받는 기업 ALL STAR3위
2011.06.
한국에서 가장 일하기 좋은 기업3위 선정
2012.01.
웹어워드 코리아 대상수상
2012.02.
9년 연속 존경 받는 기업선정
사회공헌
우리강산 푸르게 푸르게
1.나무심기 2.환경교육 3. 환경광고
가족
유한킴벌리」리뷰 중에서
이런 기업을 만들게하는 요건들은 무엇일까. 조직구조, 구성원들의 성격이나 특징, 기업문화의 특징등도 있겠지만 기업CEO의 리더쉽도 중요한 요인중에 하나라고 생각된다. 이에 유한킴벌리를 앞서 말한것과 같은 기업이 될 수 있게 한 CEO의 리더쉽을 분석해 보고자 한다.
3. 스트레스 관리 왜 중요한가?
1)과도한 스트레스는 기업의 생산성 저하를 야기한다.
업무 스트레스와 성과의 관계: Yerkes-Dodson Law
-적당한 수준의 스트레스는 사람에게 긴장감을 불어 넣어 심신의 활력을 증대시키고 집중력을 강화하여 성취동기를 부여한다.
-그러나 과도한 스트레스는 불안감,
<들어가며> 고 노무현 대통령 시절 사람들에게 많은 사랑을 받아온 기업이 유한킴벌리였다. 노무현 전 대통은 인사관리에 있어서 학벌이나 지역에 얽매이지 않으며 실력이나 인망 등에 많은 점수를 주는 파격적인 인사가 많이 있었다. 각 부의 장관을 임명함에 있어서도 정계의 인사 외에도 지방의 숨