Ⅰ. 서 론
1. 리더십이란?
리더십이란 조직구성원들로 하여금 각자 비전을 가지고 자신의 능력을 모두 쏟아 그 비전을 실현하게끔 하는 것을 말하며, 즉, 결국 구성원들로 하여금 맡은 일을 열정적으로 실현하도록 이끌어 가는 기술이다. “리더십”, 네이버 지식백과
1) 리더십의 유형 임창희,
- KB국민은행은 끊임없는 혁신과 변화만이 지속성장을 가능하게 한다는 점을 깊이 인식하고 있습니다. 독립적 지배구조와 선제적 리스크관리를 바탕으로 혁신과 도전의 문화 형성, 경영효율성 제고를 통해 은행의 지속발전을 도모하고 기업시민으로서의 사회적 책임을 다하는 글로벌 선진은행으로 성
윤리경영 강화
KB국민은행은 금융사고와 법규위반을 예방하기 위해 내부통제시스템을 철저히 운영하고 있다. Global 수준의 자금세탁방지체제(AML: Anti-Money Laundering)를 운영하고 법규준수 실천프로그램을 마련하여 은행의 전 사업부문에서 활용하고 있다.
- 효율적 내부통제 : 통합적 준법지원시스템
경영 정착
4. 성과주의 확립
우리가 선택한 국민은행의 ‘Excellence Sharing L3급 VCM’ 리더십 프로그램은, 각자가 지닌 탁월성과 역량의 공유를 목표로 ‘부 은행장’ 급을 대상으로 하는 Vision-cascading Coaching Mentoring 프로그램이다. 국민은행은 우리나라 대표금융기업으로서 그들만의 리더육성과 윤리
은행 영업점 대비 경쟁력을 확보할 수 있는 전략을 기술해 주세요. [3000 Bytes 이내]
3. 신한은행 입행을 위해 학창시절 특히 노력했던 내용과 결과 등에 대해서 기술해 주세요. [4000 Bytes 이내]
4. 최근 인상 깊게 읽었던 인문학 서적과 경제·경영 관련 서적 각 1권씩을 소개하고 그 책을 선택한 이유와 책