암웨이의 품질에 관해서는 비판을 하는 경우가 드물 정도로 인정받고 있다고 할 수 있다. 또한 지속적인 R&D에 대한 투자와 특허출원으로 품질에 대한 믿음을 높이고 있다.
2) 높은 기업 인지도 (다단계 중에서는 가장 높은 인지도) - 암웨이는 한국에서 활동 중인 네트워크 마케팅 업체 중 독보적으로
한국야쿠르트의 적극적인 해외마케팅과 ‘모라토리움’에도 물러서지 않고 꿋꿋이 버텨온 2기, 그리고 현지에 생산라인을 구축하면서 올해 3억개 이상의 판매를 노리고 있는 현재의 3기가 그것이다.
전체 시장에서 20%, 용기라면 시장에서 80%의 점유율까지 이를 수 있었던 것은 위험을 두려워하지 않
및(렌탈용 일반정수기 하이팩 임대 실시)
2000. 12. 01 렌탈회원 50만 돌파
2002. 03. 렌탈회원 100만 돌파
2002. 04. 노동부 선정 신노사문화 우수기업 선정
2002. 06. 포천 공장 준공
2003. 04. 렌탈회원 200만 돌파
2004. 05 한국산업의 브랜드 파워 1위 선정 (코웨이 6년 연속,케어스 룰루 2년 연
및 정보화 등 내부 역량 강화를 위한 노력을 전개하는 것이었다. 신인사제도는 3대 혁신 과제 중 나머지 하나로서 인사제도의 혁신의 내용을 이루며 1996년 외국계 컨설팅 기업의 컨설팅을 받아 1998년부터 시행되었다.
2) 신인사제도 실행에 따른 변화
신인사제도의 도입 이후 가장 크게 달라진 부분은