가정생활을 위협하는 부부간 불화나 이혼을 초래하는 등 가정생활에 심각한 부정적 영향을 끼칠 수 있다. 또한, 맞벌이 부인이 이중부담 속에서 경험하는 스트레스는 개인적 차원에서 뿐아니라, 스트레스와 관련된 질병에 소요되는 막대한 비용, 직업 스트레스로 인한 근로자의 건강악화 및 작업시 사
Ⅰ. 서론
맞벌이 부인들은 일과 가정을 양립시키는 과정에서 많은 어려움을 겪고 있다. 맞벌이 부인은 가사와 아동양육의 책임을 일차적으로 담당하도록 기대되고 있기 때문에, 남편에 비해 불균형적으로 많은 가정내의 역할과 책임을 담당하고 있다. 직장과 가정이라는 두 영역에서 많은 다양한 역
가정에서 자녀의 양육은 큰 문제로 대두되고 있다. 자녀의 양육은 보육시설이나 친정 어머니, 시어머니가 대신하고 있다. 실제로 언론에서도 맞벌이부부의 어려움을 호소하고 이에 대한 대책에 대해 모색해보는 프로그램을 쉽게 접할 수 있다. 이렇듯 여성의 취업률 증가에 따른 자녀의 양육 문제는
양육자
맞벌이부부가 경제활동에 참여하고 있는 시간에 맞벌이부부를 대신하여 자녀를 양육하고 있는 대리 양육자는 맞벌이부부의 시부모 즉, 자녀의 친조부모가 24%, 친정부모 즉, 자녀의 외조부모가 16.8%, 남편 즉, 자녀의 아버지가 2.4%로서 가족이 맞벌이부부를 대신하여 주로 양육하는 경우가 4
맞벌이’의 개념을 반드시 의미하는 것은 아니다. 남편과 사별 또는 이혼 후 홀로 취업해서 자녀를 양육하는 싱글 맘들도 있으며, 반대로 남편이 가사 노동을 담당하고 어머니가 취업하여 가장의 역할을 하는 새로운 형태의 가정 역시 있을 것이기 때문이다. 그렇지만 취업모라를 단어를 들으면, 우리