한다. 역할의 공유, 동등한 의사결정, 평등한 동반자적 관계를 유지할 수 있도록 바람직한 맞벌이가족의 가치관의 정립에 힘써야 할 것이다.
‘맞벌이가족’의 사회적 출현배경 및 현황과 실태를 살펴본 후 이러한 맞벌이가족의 증가로 인한 문제점의 제시와 그 대안들을 살펴보도록 하겠다.
맞벌이가족의 가치관의 정립에 힘써야 할 것이다.
‘맞벌이가족’의 사회적 출현배경 및 형성과정, 이론적 틀, 그리고 특성과 실태를 살펴본 후 이러한 맞벌이가족의 증가로 인한 개인적, 사회적 문제점의 제시와 그 대안들을 살펴보도록 하겠다.
2. 맞벌이가족의 출현배경
‘맞벌이가족’은 산
및 지도를 하여야 한다.
- 영유아보육법 시행령 제20조 [직장보육시설의 설치]
① 직장보육시설을 설치하여야하는 사업장은 상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장으로 한다.
② 제1항의 규정에 의한 사업장의 사업주는 필요한 경우 사업장 근로자의 자녀를
정책 4개년 계획』을 수립, 맞벌이부부의 육아문제 해결을 위한 사업을 중점과제로 하여 ① 양성평등 촉진 및 사회참여 확대 ② 여성인적자원의 개발 및 지원 ③ 여성․가족의 복지증진 ④ 보육서비스 수준 향상 ⑤ 아동복지 증진 및 어린이 안전향상 등 5개 분야로 나누어 체계적으로 추진하였다.
및 경제적(교육비) 문제
현 대안 : 농촌사회로의 회귀
실태 : 더불어 가난한 사회, 농촌에서 살면서 자연의 순환과정을 따름
한계 : 가족 공동체의 해체는 경제적 어려움 또는 환경적 문제라기 보다는
관계에 대한 상호 훈련의 문제이기에 근본적 해결책이 되지 못함
3. 복지정책의 일관성,