맞벌이가족의 가치관의 정립에 힘써야 할 것이다.
‘맞벌이가족’의 사회적 출현배경 및 형성과정, 이론적 틀, 그리고 특성과 실태를 살펴본 후 이러한 맞벌이가족의 증가로 인한 개인적, 사회적 문제점의 제시와 그 대안들을 살펴보도록 하겠다.
2. 맞벌이가족의 출현배경
‘맞벌이가족’은 산
맞벌이가족의 실태와 문제점 및대안
Ⅰ.서론
1. 문제제기
우리나라는 급격한 산업화와 도시화의 사회변동 속에서 경제적으로 고도의 성장을 누리게 되었고, 사회적으로도 급격한 제도적 변화가 이루어졌다. 사회의 기본적인 단위인 가족제도도 구조와 기능에 있어 상당한 변화를 보였다. 기존 가
및 지도를 하여야 한다.
- 영유아보육법 시행령 제20조 [직장보육시설의 설치]
① 직장보육시설을 설치하여야하는 사업장은 상시 여성근로자 300인 이상 또는 근로자 500인 이상을 고용하고 있는 사업장으로 한다.
② 제1항의 규정에 의한 사업장의 사업주는 필요한 경우 사업장 근로자의 자녀를
및 경제적(교육비) 문제
현 대안 : 농촌사회로의 회귀
실태 : 더불어 가난한 사회, 농촌에서 살면서 자연의 순환과정을 따름
한계 : 가족 공동체의 해체는 경제적 어려움 또는 환경적 문제라기 보다는
관계에 대한 상호 훈련의 문제이기에 근본적 해결책이 되지 못함
3. 복지정책의 일관성,
취업여성의 여가시간 부족이 취업여성의 여가활동 제약 주요 요인임을 검증함으로써 여가활동 시간 부족이란 문제의 중요성을 부각시키는 한편 ‘왜 여가 시간이 부족한가?’에 대한 근본적 물음의 답을 찾고자 하며 나아가서는 연구 결과를 토대로 문제 해결을 위한 정책대안을 제시하고자 한다.