알더퍼(C. P. Alderfer)의 ERG이론이다.
알더퍼는 저차원적 욕구와 고차원적 욕구간의 기본적 구별이 필요하다고 생각하고 매슬로우는 욕구단계를 세 범주로 구분하였다. 즉 존재욕구, 관계욕구, 성장욕구의 세 가지 범주로 나눌 수 있다는 것이다.
(1) 존재욕구(E : Existence)
존재욕구는 배고픔, 목마름, 거
단계이론
1) 기본이론매슬로우(A. H. Maslow)는 '개인행동은 일반적으로 특정 시점에서 가장 강한 욕구에 의해서 결정된다. '라고 정의하면서 개인욕구를 5단계로 정형화하여 욕구5단계설을 주장하였다. 욕구5단계는 생리적 욕구, 안전욕구, 애정과 소속의 욕구(사회적 욕구), 자존의 욕구, 자아실현욕
I. 사회복지조직에서의 동기부여
동기부여(motivation)는 사회복지서비스를 관리하는 데 중요한 요소이다. 최근 사회복지행정에서도 동기부여에 관한 많은 관심을 두고 있다. 사람이 어떨 때 근무의욕이 생기고 사기가 높아져 열성적으로 일하는지를 알아보기 위해 동기부여 과정과 사회복지조직에서
욕구단계설을 확장한 ERG이론(존재,관계,성장)을 주창한것으로 유명하다. 1969년 <인간 욕구에 대한 새로운 이론의 실험적 연구>(An Empirical Test of a New Theory of Human Need) 란 논문에서 이 이론을 발표하였다. 그는 생리적,안전에 대한 하위욕구를 존재의 영역에 통합하고 매슬로우의 개인간 사랑과 존중에 대
성장 아이디어를 제시하도록 만들라.
이는 자성적 예언을 통한 상급자의 하급자에 대한 기대가 하급자 자신의 기대로 이어지며, 이에 따른 자아실현의 욕구를 실현코자하여 동기를 유발할 수 있게 된다. 이것은 매슬로우와 알더퍼의 자아실현의 욕구와 성장의 욕구, 관계의 욕구 등의 유사한 개념으로