이론적 쟁점 중 가장 전형적인 것이 유전론과 환경론의 대립이다. 이 두 관점을 정리하고, 이에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로 작성하세요. (15점) 2. 매슬로(Maslow)의 욕구단계론(needs hierarchy)과 다섯 가지 욕구의 특징을 정리하고, 각각의 욕구에 대한 자신의 견해(또는 경험)를 구체적으로
이론에 의하면 개인의 능력이 실제 성과를 거두리라고 기대하고 실제성과가 승진이나 보상 등 개인이 원하는 결과를 항상 가져오리라고 기대할수록 개인의 동기는 강하게 작용하고, 그 반면에 거둘 수 있는 성과에 의심이 많고 성과와 개인이 원하는 보상 간에 아무런 상관관계가 없다고 믿을수록 개
보았다. 맥그리거는 매슬로우(A. H. Maslow)의 욕구단계이론을 바탕으로 하여 인간관에 대한 연구를 함으로써 이른바 ‘XY이론’을 개발하여 조직내의 인간관리에 많은 공헌을 하였다. 따라서 본론에서는 맥그리거의 XY이론의 인간관을 설명하고 매슬로우의 욕구계층이론과의 관계성을 분석해 보겠다.
1. 개요 및 명제
1) 개요
욕구단계이론은 1943년에 임상심리학자였던 에이브라함 매슬로우(Abraham Maslow)가 자신의 임상경험을 토대로 발표한 이론이다. 매슬로우에 의하면 인간은 다양한 욕구를 가지고 있으며 이들 욕구들은 우선순위에 계층을 이루고 있다고 한다. 생리적 욕구로부터 시작되는 하
욕구(esteem needs), 자아실현욕구(self-actualization needs) 등 5단계로 구성되어 있다고 설명한다.
이러한 5단계의 욕구는 위계적 관계로서 전 단계의 욕구가 충족되어야 다음 단계의 욕구가 발생한다. Maslow의 욕구단계별 내용은 다음 [그림]과 같다.
[그림] 매슬로우의 욕구계층이론
각 단계의 욕구에 대