면접시험에서는 이 4가지 유형 중 한 가지 또는 두 가지를 병행하여 실시하는 경우도 많다. 가령 1차에서는 인사담당자나 중간 관리자들과 일반적인 면접을 본 후 2차에서 직무능력을 파악할 수 있는 토론 면접 등을 실시하기도 한다.
Ⅱ. 면접시금기사항
- 지각은 절대금물이다. 10분 내지 15분 일
2. 문제해결형
문제를 불쑥 던져주고 해결방식을 내놓으라고 한다. 시간적 여유가 없이 다급하게 해결해야 할 상황이 많이 생기는 무역회사들이 주로 선호한다. 동아리 회장이 됐는데 동아리 방이 없다. 어떻게 해결할 것인가라는 형태다. 문제를 정확히 파악하고 답한다. 동아리방 실태를 조사하고
면접의 방법에 의해서만 파악할 수 있기 때문이다.
Ⅱ. 면접시 기본자세
면접의 자세는 곳 자신의 연출하는 무대라는 점을 결코 잊어서는 않된다. 매사에 자연스러운 분위기를 연출하며 자신에 찬 모습을 보여야 하고 짧은 시간이지만 결코 부담 적인 모습이 아니라 필요하다는 인상을 가지도록 최
면접관이 서류를 검토할 때는 말을 자제하라. 답변 중이었다면 상관없지만 아닐 경우에는 예의가 없고 분별력이 없어 보인다.
2. 못된 버릇이 면접을 그르친다
지각은 금기사항 이다. 면접 볼 자격조차 의심하게 만든다. 최소한 10분전에는 도착, 분위기에 익숙해지도록 한다. 시선을 돌리지 말라.
면접은 해를 거듭할수록 각 기업체에서 그 비중도가 점점 높아가고 있다. 즉, 필기시험이란 수험생들이 최소한의 지적요건을 갖추고 있는가를 가려내는 수단에 불과한 것이나 면접시험은 기업의 경영자나 인사담당자 또는 그 그룹의 총수가 짧게는 3분에서 길게는 20여분에 걸쳐 수험생과 직접 접촉하