나. 목표의 달성여부
사람은 자신이 어떤 일을 성취하기 위해 경험이 무엇보다 중요한 것 같다. 내가 세운 목표를 위해 나를 그 곳에 맞춰나가는 힘은 정말 대단 한 것 같다. 도전을 하였고, 경험을 하면서 다양한 지식을 쌓을 수 있었고, 실천해 나가기 위해 내가 어떤 일을 해야 하는지 알 수 있었다.
2) 목표달성여부
실습목표1: 종합복지관의 구조와 특성을 이해하고 기관이 위치한 지역사회를 알아본다.
실습목표1의 달성 정도: 35% 목표 중 35% 달성
① 종합복지관의 구조와 업무의 특성을 이해: 종합복지관의 구조와 업무의 특성을 이해하기 위해 홈페이지를 방문하여 전반적인 기관 현황과 조직
목표에 대한 평가)
(1) 구체적이고 적절한 목표설정 여부
처음 일지를 작성할 때는 숙제를 위한 숙제로 거창하고 근사한 목표 설정에 더 큰 의미를 두었다. 하지만 회를 거듭 할수록 구체적이고 현실적인 목표로 내게 필요한 것, 내가 알고 싶은 것, 내가 꼭 해야 할 것 등 나름대로의 달성 가능한 세부
목표에 대한 평가)
(1) 구체적이고 적절한 목표설정 여부
처음 일지를 작성할 때는 숙제를 위한 숙제로 거창하고 근사한 목표 설정에 더 큰 의미를 두었다. 하지만 회를 거듭 할수록 구체적이고 현실적인 목표로 내게 필요한 것, 내가 알고 싶은 것, 내가 꼭 해야 할 것 등 나름대로의 달성 가능한 세부
목표관리제가 생산성향상, 성과증대, 직무만족도 향상에 효과성 여부 평가에 있어 긍정적인 평가를 했고, Caroll&tosi(1970)와 Guzzo, Jette&Katzell(1985)는 부정적인 평가를 함으로써 평가가 양분되는 양상을 보이고 있다.
Kondrasuk(1981)는 목표관리제 효과는 미약하나 집행방식에 따라 도입목적 달성여부가 다르