미국을 들 수 있다.
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Ⅱ. 비상장
1. 미국의 비상장기업 내 종업원지주제의 환매수 및 주식 평가
1) 환매수 의무화
- 미국의 종업원지주제는 공개적 주식거래가 없는 비상장기업의 경우 사측이 ESOP의 보유 자사주를 공정한 시장가격으로 환매수하도록 규정하고 있음.
10조), 신용회복조치청구권(동법 12조) 등을 인정하고 있다. 그리고 형사적으로도 기업체 임직원등의 비밀누설에 대한 처벌규정을 두고 있다.(동법 18조 1호, 3호, 19조). 그러나 영업비밀이 침해되었을 경우 이러한 법적 구제수단에 앞서 화해 등을 통한 해결수단도 좋은 구제수단이 될 수 있을 것이다.
책임자(CFO)는 자신들이 보증한 결산자료를 증권거래위원회에 제출하고 고의적으로 회계장부를 조작한 것으로 밝혀질 경우에는 형사처벌하는 내용을 담고 있다.
투명경영의 대명사로서의 자존심에 치명적인 상처를 입은 미국은 이를 만회하기 위해 윤리경영을 강화하고 있다. 대학과 MBA과정에 기업
기업 등은 글로벌거버넌스의 이행의 중요한 주체이지만 반면에 다양한 이해관계로 인해 합의를 도출하기 굉장히 어렵게 만들기도 한다. 또한 국가를 제외한 다른 주체들의 책임성도 여전히 문제점으로 지적되고 있다. 한 국가와는 달리 시민단체, 기업 등은
지속적이고 책임감 있는 주체로 인식하기
제1절 부당노동행위의 의의 및 목적
Ⅰ. 제도의 의의
“부당노동행위”라고 하는 말은 얼핏들으면 “노동자의 불법행위”라고 하는 느낌을 주는 어감을 가지고 있으나 이것은 미국 노동법의 Unfair Labor Practice라는 말을 일본어로 번역한 것이고 그 의미는 사용자의 반조합적 인 불공정한 노동관행