세대, 이 단어는 그저 우리 주변에서 쉽게 볼 수 있는 동네 옆집 아저씨를 비롯해서 40대 교사 혹은 대리급의 이상의 직장인들 등 매우 평범한 집단이다. 하지만 필자가 말하고자 하는 진정한 386세대란 민주화를 이끈 지식인 계층이다. 그들은 80년대 독재와 싸우며 민주주의와 자유를 갈망했고 그리고
민주화 압력
아프가니스탄과 이라크전쟁을 계기로 아랍권은 물론이고 스리랑카, 쿠바에 이르기까지 폭넓게 독재정권에 대한 국민의 도전이 표면화되고 있으며 이 같은 현상은 최근 부시 폭정의 종식선언과 맞물려 더욱 가열되고 있다. 특히 구 소련의 연방국이었던 중앙아시아 지역에서 두드러지
민주화 진전에 따른 가치관의 변화, 세대간의 의식구조와 생활양태의 변화등이 국가경영전략을 하는데 더 이상 도외시되는 요소가 아닌 중요한 변수로 작용하여 영향을 끼치고 있다.
2. 경영전략을 위한 모색안
1)지식 경영
지식사회는 무형의 자산인 지식의 보유 여부에 의해 개인과 조직과 기업
세대였다. 전후 베이비붐 세대라고 불리는 이 세대는 사회적 출세와 권위의 획득 그리고 돈벌이와 같은 세속적 출세와 일에 관심이 많고 매우 정열적으로 일하는 세대라고 한다.
다. 386세대(민주화세대; 1961년에서 1969년에 출생)
현대를 살고 있는 한국 사람을 신세대와 구세대로 양분한다면 앞
1. 발표 주제
우리나라에서 세대갈등, 이념갈등이 심각하게 일어나는 이유를 역사적 배경, 세대경험, 특징 등을 중심으로 분석한다.
2. 발표의 목적
해방 이후 우리사회는 급격한 변화와 격동을 거치면서 사회의 가치도 잦은 변화를 겪어왔다. 세대라는 의미는 ‘한 시대의 사람’이라 말할 수 있으