Ⅰ. 개요
벤처기업은 주로 중소 또는 영세기업임에도 불구하고 다른 부문에 비해 상대적으로 복잡한 임금구조와 보상체계와 같은 보다 유연화된 노무관리를 하고 있다. 널리 알려진 바대로 연봉제(30.1%)는 100인 이상업체(12.7%)보다 배 이상의 사업장에서 시행하고 있으며, 개별 성과급을 도입하고 있
정신이라는 말로써 표현될 수 있을 것이다. 혁신적인 기업가정신이 충만한 기업은 그렇지 않은 기업보다 경영성과가 월등히 높음을 보여주고 있으며 그 성과의 편차가 매우 크다[김흥경 1990].
벤처사업은 소위 첨단산업을 중심으로 고도의 기술집약성(혁신성)을 지니고 있는데 사업의 기술의존도가
-창업전의 창업, 경영, 직장경험은 도움이 됨.
-단독창업보다는 다수의 창업자가 팀이 되면 성공률이 증가.
2. 사업아이디어
-경쟁력이 있을 것: 저원가, 고품질, 고성능, 고신뢰성, 고가치
-핵심기술과 역량을 기초로 할 것
-고객의 니드를 반영할 것
-독창성이 있을 것
-성장가능성이 클 것
Ⅰ. 서론
이찬진 사장이 컴퓨터를 처음으로 대하게 된 때는 대입 학력고사를 치르고 난후였다. 그가 부모님께 간청해 구입한 컴퓨터는 23만 5천 원짜리 애플 호환기종으로 하드디스크도 없는 8비트 컴퓨터였고 모니터는 중고 흑백텔레비전으로 대신했다. 이사장은 컴퓨터가 없던 시절에도 컴퓨터 관
기업화를 위해 기업가정신이 강한 기술창업인 또는 기존 기업인 창업 또는 점진적 기술을 통해 위험부담은 높으나 성공시의 기대 수익이 큰 사업을 대상으로 운영하는 중소기업이라는 정의도 있다. 또 실무적으로는 기술 집약적 중소기업, 유망 중소기업을 뜻하기도 한다.
우리나라의 경우 벤처기