행정시스템으로 이것으로 인한 여러 가지 장점들이 있지만 또 한편으로는 새로운 부패가 발생한다는 단점이 있다. 그렇기 때문에 성과급제도와 전자정부의 부패를 파악하고 이를 극복하기 위한 대안을 제시하는 것이 이 글의 요지라고 할 수 있을 것이다.
2. 공무원부패의 일반적 논의
1) 공무원
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합법성은 단순히 법적 규정을 철저히 준수해야 하는 것만을 의미한다고 볼 수 없다. 그 보다는 법이란 보편적 기준이 명확히 적용됨으로써 행정의 예측성과 공평성을 보장하고 궁극적으로 공익을 달성하기 위한 것이다. 그러므로 합법성은 법의 엄격성과 함께 법의 합목적성도 포함하는 것이다.
공무원의 사기앙양) 공무원의 신분보장과 처우개선을 통한 사기 양양
4. (민생치안 강화) 경찰제도 개선으로 민생치안 강화와 국가재난의 효율적 예방관리
5. (사법서비스 확충) 국민을 위한 사법제도 개혁과 인권보호 장치의 확충
3)김대중정부의 성과
①인권법과 인권 보호영역의 확장
- 국가 인권
정부혁신을 주도 하였다. NPR은 초기와 마찬가지로 각 부처에서 3개월 또는 1년 정도의 업무 담당자들이 파견되어 혁신과제를 도출하고 이후 다시 본 소속 기관으로 복귀하여 혁신과제를 수행하는 방식으로 진행되었다. 또한, NPR은 매년 연례보고서를 통해 미국 전자정부 실현을 위한 행정개혁의 내용과
성과관리체계의 구축을 위하여 책임운영기관제, 복식부기제도, 행정서비스헌장제, 정보기술활용 제고, 부패방지제도 강화 등을 추진하였다.
다만 제1차 개편 시 정부조직개정심의위원회에서 마련한 시안이 국회심의과정에서 정치권의 타협과 계산(대통령의 권한강화와 국무총리의 권한약화에 대한