섹터의 다양한 사회조직의 목표,
참여 구성원, 운영 방식의 차이도 나타난다. 또한 각국의 역사적 ․ 법률적 ․ 제도
적 배경과 사회정치적 동학에 따라 다양한 형태의 협동조합, 재단, 자선 조직, 상
호 부조단체, 공제회, 자발적 결사 등이 존재한다. 비영리조직(non profit Organi-
zation)으로 불리
취약계층에 일자리를 제공하고 사회 서비스를 제 공하는 점에서 비영리적 성격을 가짐
-사회적기업은 주로 제 3섹터에서 나타남
(3섹터는 국가와 시장에 포함되지 않는 광범위한 조직을 가리키는 용어)
-사회적기업은 새로운 기업가 정신이 발현된 실제 기업인 동시에 ‘사회적’성격을 갖고 있음
조직 혹은 민간 단체의 3가지 주요 요소가 있다. 이러한 단체들도 결국 그 설립 목적을 달성하기 위하여 다양한 환경 변화에 적응하고, 회원과 지역사회의 필요에 민감하게 반응하여 살아남는 조직을 구성하고 관리할 필요가 있다.
3) 필수 다양성의 법칙, VSM모델(다양성 증폭기)
Ashby's Law라고
비영리성일 것이다. 왜냐하면 사회복지는 봉사, 희생 등을 그 기반으로 하고 있다는 인식이 팽배해 있기 때문이다. 또 사회복지하면 종교조직과 민간단체들이 떠오른다.
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Ⅱ 본론
1. 비영리조직이 사회복지현장에서 대두되고 있는 이유
첫째, 시장실패 이론에 따른 것으로 설명할 수 있다. 시장