1.사회적기업에 관한 이론과 현실
-1970년대 이후 유럽과 북미에서 사회적기업이라는 용어가 처음 사용되기 시작
-사회적기업은 공익성과 수익성을 동시에 달성하려는 기업
-사회적기업은 기업 방식을 유지하지만 취약계층에 일자리를 제공하고 사회 서비스를 제 공하는 점에서 비영리적 성격
제정되었다. 현재 국민기초생활보장 제도의 시행과 관련하여 정부와 전문가, 시민단체들은 물론 경제학계와 사회복지학계, 그리고 재정경제계와 노동계 및 보건복지계를 중심으로 제도운영과정에서 나타나는 복지행정적 문제점과 급여전달체계와 관련된 현실적인 사안들에 대한 논의가 진행중이다.
사회의 노인자원봉사활동으로 나누어 살펴보기로 한다.
▶ 서울시 노인자원봉사활동
2000년도 서울시 노인복지시책의 기본방향을 요약해보면 ① 노인을 찾아가는 수요자 중심의 적극적인 복지행정을 실현하고, ② 사회봉사활동, 취업활동지원으로 보람 있고 생산적인 노후생활을 보장, ③ 노인성
사회복지시설의 모순적인 성격은 바로 복지시설의 민간위탁제도에서 비롯되며, 현재 발생되는 복지시설의 비리와 문제들의 근본적인 원인중에 하나가 민간위탁제도라고 할 수 있다.
여기서는, 이런 문제점을 전제로, 사회복지시설의 쟁점 중에 하나인 민간위탁과 관련된 문제들을 살펴보고, 그 대
사회사업의 도입의 필요성이 논의되고 있음에도 불구하고 그 개념이 많은 관련 단체나 정책 입안자들, 심지어는 몇몇 사회사업가들에게도 명확화되어 있지 않은 실태이다.
2. 학교사회사업의 문제점
교육학계와 사회복지학계, 교육부는 상호간의 이해관계에서 갈등과 정책과정의 혼선이 있다. 교