* 본래의 연구 자료에서 종업원 또는 부하직원이라는 용어를 본 연구의 취지에 맞게 아르바이트생이라고 정정하여 사용하였음을 밝힌다.
비인격적 감독이란, 공격적 조직 행동의 한 유형으로 여러 심리학자들은 비인격적 감독을 적대적인 형태의 공격적 행동으로 묘사한다. 이는 곧 감독자의 파괴
ⅲ)직장 내 일탈행동의 범주와 정의
1. 비인격적 감독과 부하의 직장 내 일탈행동 간의 관계
최근의 많은 연구에서 역기능적 조직 행위, 특히 직장 내 공격성 , 보복의 영향 및 원인에 대한 관심이 증가하고 있다. 사회적 교환이론의 관점에서 아르바이트생이 부당하다고 인식한 상사의 감독은 보
지침은 ‘시간제근로자’라는 용어를 사용했고, 97년 3월 개정 근로기준법은 ‘단시간근로자’라는 용어를 사용하고 있다. 그리고 각종 통계조사는 시간제근로자, 파트타이머 든 다양한 용어를 혼용하고 있고, 현장에서는 ‘파트타이머, 아르바이트, 시간제근로자’등 다양한 명칭으로 불리고 있다.
Ⅰ. 서 론
우리가 사는 이 시대는 온가족이 돈버는 시대이다.
지난달 11일에 발표한 통계청 자료에서 가구주 수입 줄고 가족원 수입 늘어났다고 발표하였다.
그 원인으로 맞벌이 부부가 늘고 있고 있고 ꡐ온가족ꡑ이 아르바이트 백과사전에서 참조한 아르바이트란 본업과는 별도로 수입을 얻
아르바이트를 해보고 싶다는 욕구는 80~90% 이상의 결과가 나왔다고 한다. 우리나라의 대부분 청소년이 알바를 하는 동기는 소박하다. 물론 생계형 알바도 많이 있겠지만 그밖에 친구들과 놀거나 용돈이 모자라거나 무언가를 사고 싶을 때 알바를 한다. 혹은 사회경험을 쌓고자 알바를 하는 경우도 있