비정규직 비율을 조정할 수 없도록 했다. 그러나 이탈리아처럼 실업률이 높아지는 나라는 비정규직에 대한 규제를 완화하고, 스페인처럼 비정규직으로 인한 사회 문제가 심각해지면 규제를 강화하는 등 유연한 대처방식을 취하고 있다.
-비정규직도 정규직과 함께 노사단체 협상의 대상
-정규직근로
노사갈등 그리고 노노갈등)
[사례1] 기아차 광주공장 비정규직 특별교섭…결과는 미지수
기아자동차 노사가 광주공장 사내하청 직원의 분신을 계기로 비정규직 문제 해결을 위한 특별교섭을 시작했으나 노사간의 의견차이로 해결책을 내놓을수 있을지는 미지수다.
이날 교섭에는 본사에서 파견된
... 노사문제에 대한 국제회의나 국제적 학회가 증가한 것은 산업의 발전에 따른 영향력과 그 파급효과가 지대하기 때문이다. 즉 노사관계는 기업차원에서 뿐만 아니라 국가경제와 사회전반에 걸쳐 미치는 파장이 너무 크다. 따라서 노사간의 갈등이 왜 국가적 차원에서 다루어져야 하며, 사회적으로
장점
① 수량적 유연화
② 비용절감
2. 단점
① 채용에 따른 문제점
② 교육 및 경력에 따른 문제점
③ 이동 및 이적의 문제점
④ 급여의 문제점
⑤ 복리후생 및 사회보장의 문제점
⑥ 사회 이해관계의 문제
비정규직 근로자의 특정 상황이나 욕구에 따른 교육과 경력개발관리가 이루어