위한 것이었다. 그 후 부수적 노동은 다양한 유형의 비정규직 노동을 포괄하는 것으로 사용되게 된다. 파커(Parker, 1993)는 파견, 일용근로자, 일시적 농업노동자, 초청 근로자(guest worker), 서비스, 사무근로자, 시간제근로자 모두를 포괄하는 개념으로 부수적 근로를 사용하였다. 그러나 이러한 정의가 너
개선방안, 그리고 현행 우리나라의 노동시장의 유연화에 대한 개인의 생각 등을 측정하는 문항을 구성하여 변수를 측정하였다.
(3)자료 수집 방법
각종 통계자료 및 인터넷 자료, 현재 비정규직의 실태와 문제점에 대한 연구 자료와 정부의 보호정책, 연구 논문 등을 수집 분석하여, 한양대학교에
특징을 갖고 있는데 간단히 요약하여 설명하면 다음과 같다. 우선, 노사관계에 영향을 주는 외부환경요인으로서 노동시장, 노동자의 특성 및 가치관, 제품시장, 기술개발정도, 공공정책 등이 있다. 외부환경요인과 더불어 사회의 가치관, 기업의 경영전략, 노사관계의 역사와 현재의 상황 등이 사용자
(1) 개념
신자유주의 (Neo Liberalism)는 문화, 예술, 정치, 경제를 넘나드는 ‘학술적 용어임과 동시에 현실적인 용어이기 때문에 명확히 정의하기는 어렵다.’ 조홍식, 「유럽대륙의 신자유주의 ; 정책변화의 정치」, 안병영,임형백, 『세계화와 신자유주의 (이념, 현실, 대응)』, 나남, 2000, p.233
하지
. 따라서 본론에서는 현재 한국사회에서 노동문제가 나타나는 양상을 구체적으로 분석하고, 거기에 대해서는 어떠한 해법이 제시되고 있는지를 찾아본 후, 노동문제를 사회문제로서 제대로 해결해가기 위해서는 어떤 점을 중요하게 보아야 할지, 구체적인 사례와 함께 논리적으로 서술해 보겠다.