시간손실을 막는 물리적 질서, 적재적소의 원칙을 따르는
사회적 질서)/ 공정성/ 인력안정/ 자발성/ 단결
효율적 관리의 방향(관리직능이 효과적으로 수행되기 위해 갖춰야할 성질)
계획수립 : 통일성, 계속성, 탄력성, 정밀성
통일성
여러 부문의 계획이 하나의 통일된 체계를 갖춤
계속성
기술에 신속한 적응
2. 형태
직무설계의 형태를 이해하기 위해서는 우선 직무구조에 대한 이해가 선행되어야 한다. 직무구조는 ‘해야 할 일’을 구성원 능력에 맞도록 형성시킨 결합체를 의미한다. 다시 말하면 기업의 직무구조란 기업목적 달성에 요청되는 구성원의 일의 구조, 즉 목적지향적
사회경제적 문제를 변화시키는 데 목적이 있다.
사회복지실천의 역사에서 보았듯이 케이스워크는 사회복지실천의 뿌리이자 사회복지사가 하나의 전문직으로 성장하고 사회로부터 인정받게 만든 디딤돌이었다. 케이스워크 기술은 cos운동에서 시작하여 정신분석학, 행동수정론, 시스템 이론, 생태 이
내외환경요인에 따라 인사계획 역시 전략적으로 계획하고 대처하는 것이 요구되고 있다.
2-1-2. 인사계획의 중요성
산업사회의 발전에 따라 기업의 기술시스템과 경제시스템은 급성장했으나, 인사시스템은 정체돼 있다. 결국 인사관리의 변화를 이끌어올 활동으로서 인사계획의 비중과 중요성은
Ⅰ. 서론
지난 수십 년간 국내외 시장에서 경쟁의 급속한 증대로 인해 미국 기업들은 작업 시스템(work system)의 혁신을 추진할 수밖에 없는 점점 더 강한 압력에 직면하게 되었다. 이는 기존의 구태의연한 작업조직 방식들이 통하지 않게 되었음을 의한다. 미국 기업과 작업현장에서 일어난 변화는 전례