고연령층까지 이르고 있으며 청년기의 범위를 30세까지로 확대할 수밖에 없는 ‘포스트 청년기’적인 상황이 청년기에서 성인기로의 이행의 해체를 보여주고 있는 것이다. 따라서 본론에서는 최근한국사회에서 청년문제가 사회문제화되는 이유에 관해설명하고, 그대안에 대해서 서술해 보겠다.
청년실업의 원인은 이중적인 노동시장의 구조 외에도, 청년 개개인의 취업 선호도나 구직활동 요인에 의해서도 좌우될 뿐만 아니라, 대학에서 진로나 취업지도를 적절하게 제공하지 않는 문제점들도 생각해 볼 수 있다. 아울러, 일의 가치가 직업마다 다르게 나타날 뿐만 아니라 직업의 특성에 따라 이
사회생활을 하는 데 심각한 문제를 발생하게 한다. 사회의 입장에서 볼 때의 실업은 생산자원의 낭비일 뿐 아니라 사회 불안의 요인이 되기도 한다. 따라서 산업사회에서 실업은 개인 문제이며 동시에 사회 전체의 문제가 된다.
(2) 청년실업의 정의
UN, OECD에서 청년실업은 주로 15세에서 24세사이의
되는 취업준비자, 구직포기자 등이 포함되지 않았다. 몇 년째 공무원 시험을 준비하고 있거나 계속되는 취업 실패로 아예 구직을 포기한 청년층까지 포함하면 현재 한국의 청년실업자 수는 약 100만 명에 달한다. 이마저도 최근 경제 위기로 인해 급증하고 있는데 2009년 1월 통계에 따르면 약 120만 명을