되지 못한다고 볼 수 있다. 그들 대부분은 정규직 노동자와 비슷한 업무를 수행하고 있음에도 불구하고 임금은 정규직 노동자에 한참 미달되며 초과 근로수당이나 퇴직금, 월차 및 연차, 생리 휴가 등 법정 임금이나 휴가도 제대로 보장받고 있지 못하고 있다. 그리고 사회적 보호의 최후 수단인 국민연
교재2장의내용을 참조하여 우리사회에서 문제가 되고있는비정규직문제에 대해서설명하고, 이것이 왜문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
Ⅰ. 서론
현재 한국사회에서 비정규직문제가 중요한 사회문제로 부각되었다. IMF이후 비정규직 노동자가 전체 임금 노동자의 절반을 넘어서면
비정규직 고용은 한국사회 안에서 완전히 정착된 관행 고용이 되었다. 그리고 대부분의 비정규직 노동자들은 이 시대의 새로운 약자로서 가난과 불안 속에서 살아갈 수 밖에 없다. 이런 관점에서 우리사회에서 문제가 되고있는비정규직문제에 대해서 알아보고, 이것이 왜문제가 되는지 그리고 그
되면 일종의 ‘카스트 제도’처럼 고착화 되어가는 경향을 보이고 있다. 이는 결국 대물림 되는 부의 형태처럼 질 낮은 직업이 가계 안에서도 이어지고 있는 것이다. 따라서 본론에서는 교재2장의내용을 참조하여 우리사회에서 문제가 되고있는비정규직문제에 대해서설명하고, 이것이 왜문제가
제대로 된 공정교육과 안전절차, 안전교육 없이 업무에 임하고 있고 목숨을 담보로 일하고 있다. 이제 우리나라는 노동 유연화, 비정규직, 하청노동, 저임금, 위험의 외주화, 노동강도, 국가와 사업주의 책임 등을 언급하지 않고서는 설명할 수 없을 정도로 열악한 사회가 되고 있다(교재, p21-p22).