사회적 급부로 제공하는 경제보장과 개인의 사회보장권을 일정한 수준으로 요구하는 사회적, 정치적 프로그램을 포함하고 있다. 따라서 본론에서는 우리나라의 사회보장제도와 타 국가의 사회보장제도의 공통점과 차이점을 작성하고 우리나라의 사회보장제도의 발전방향에 대해 서술해 보겠다.
제도성, 연대성과 보편성으로 파악할 수 있다. 정부개입의 범위가 넓고 모든 유형의 사회적 요구와 연관되며 통합적 사회보호를 지향한다는 점에서 ‘포괄적’이며, 기본적 보험 혜택을 넘어서 인간다운 삶의 권리를 원천적으로 보장한다는 점에서 ‘제도화’되어 있고, 특정집단의 선별적 수용을 지
국가, 지방공공단체를 중심으로 한 거시적 차원의 것이다. 또 협의의 산업복지는 노동자의 생활문제와 산업사회사업이 중심인데 반하여, 광의의 산업복지는 생활문제이외에 고용보장이나 임금 기타 노동조건문제 나아가서 자주적 조직의 문제와 그에 따른 대책으로서 사회복지정책을 포괄하고 있다.
제도보다 우선하는 경우가 많았으나, 최근 법제화가 빠른 속도로 진행되고있다.
기업에 대한 노동자들의 인식은 사회주의적 기업운영 체제의 관행으로 능력을 무시한 평등사상이 강하며, 기업이 근로자의 임금 및 생활지원 등 전체적인 비용을 보장하는 것이 당연하다는 인식이 강하다.
외자기업에
보장하였다. 분배의 측면에서도 국가 이익을 강조하던 것에서 집단(기업)과 개인(노동자)의 이익을 고려하는 제도로 전환되고 자유시장이 부활되었다. 1980년 4월에는 선전, 주하이 등의 경제특구가 지정되어 대외개방의 창구로 삼았다. 1984년에는 IMF에 정식 가맹하여 경제개혁과 대외개방을 진행하였다