사람, 결과, 수단우선가치의 범주로 나누어 제시하였다.
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지실천의 가치가치는 근본적인 철학의 문제로 매우 추상적인 차원이다. 가치의 보다 명확하고 측정 가능한 측면은 태도와 행동이다. 즉, 가치는 추상적 차원의 것이나 행동을 이끌게 된다. 따라서 가치가 가지는 기능
가치를 여섯 가지로 제시하고 있다.
1/ 사람들에 대한 서비스(service)
2/ 사회정의(social justice)
3/ 인간에 대한 존엄성과 가치(dignity and worth of the person)
4/ 인간관계의 중요성(importance of human relationships)
5/ 성실성(integrity)
6/ 역량(competence)
미국사회복지사협회(NASW)의 윤리강령에서는 사회복지전문직의
사회복지실천의 3대 요소는 지식, 기술, 가치이다. 가치란 우리 삶에 있어 중요한 것, 선한 것, 긍정적인 것들을 말한다. 대부분의 사람들은 가치기준에 따라 자신의 행동을 결정하며 타인에게도 그와 같이 행동하기를 바란다.
어떤 전문직이든 그 전문직에 속한 전문가들에게 목표와 방향을 제시해 주
가치와 구체적 행위나 상황과 관련된 도구적 가치 사이에 있으며 추상적 가치를 좀 더 구체화한 가치이다.
- 사람에 따라 찬반이 가능한 가치이다.
- 특수하고 단기적인 목표를 제시하는 중간 수준의 가치이다.
- 보건의료서비스, 치료를 거부할 수 있는 환자의 권리 등.
③ 수단적(도구적)
초(인보관 운동의 발전)
- 인보관 운동의 발전으로 빈곤한 자의 도덕성 결여보다 사회의 불균등함에 빈곤의 문제가 있음을 주장, 빈곤을 인식하는 사회가치의 변화를 주장
③ 3단계 : 1940년대~1950년대 중심으로 전개
- 클라이언트 중심의 가치체계 → 전문직과 전문가의 가치체계로 그 중심이 옮