가치란 어떠한 직업이 사회의 전문직으로 인정되는 과정에서 그 전문직의 독특한 실천 활동과 관련하여 요구되는 가치로 해당 전문직 활동의 평가와 책임소재의 근거가 된다. 이러한 전문직의 가치를 레비(Levy)는 사람, 결과, 수단우선가치의 범주로 나누어 제시하였다.
Ⅱ. 본 론
1. 사회복지실천
가치를 여섯 가지로 제시하고 있다.
1/ 사람들에 대한 서비스(service)
2/ 사회정의(social justice)
3/ 인간에 대한 존엄성과 가치(dignity and worth of the person)
4/ 인간관계의 중요성(importance of human relationships)
5/ 성실성(integrity)
6/ 역량(competence)
미국사회복지사협회(NASW)의 윤리강령에서는 사회복지전문직의
사회연대성의 실현 등도 사회복지 기본 가치에 포함된다. 사회복지가치는 일반적으로 사회복지 실천에서 의사결정의 중요한 동기가 된다. 레비(Levy)는 가치란 사람에 관하여 그리고 사람을 다루는 적절한 방법에 대하여 전문직이 갖고 있는 신념이라 했다. 레비는 실천 가치에 우선하는 사회복지 전문
가치 : 찬반 가능. 보건의료서비스, 치료를 거부할 수 있는 환자의 권리 등
③ 수단적(도구적) 가치 : 자기결정, 비밀보장, 고지된 동의 등
(2) 사회복지실천의 가치
① 사회복지실천의 본질적 가치 - 인간존엄성 존중, 배분적 사회정의
② 레비의 사회복지전문직의 가치
• 사람우선가치(인간
가치
- 가치는 지식 및 기술과 함께 사회복지실천의 3대 중심축의 하나이다.
- 가치는 믿음과 같은 것으로 좋고 바람직한 것에 대한 지침이며, 적합한 행동의 선택에
대한 지침이다.
- 가치가 믿음이라면 윤리는 판단이라 할 수 있다.
- 레비(Levy, 1973)의 사회복지전문직가치의 범위
① 사람우선가치