1. 고용보험제도의 의의
고용보험이란 실직근로자에게 실업급여를 지급하는 전통적 의미의 실업보험사업 외에 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 근로자의 고용안정을 위한 고용안정사업, 근로자의 직업능력개발사업 등을 상호 연계하여 실시하는 사회보험제도이다.
따라서, 실업보험은
복지부는 아니라고 하지만, 복지부에서 발간한 지침서에는 앞으로 기초노령연금 수급자를 줄일 것이라고 명시해놓고 있다는 점은 의심스러운 부분이 아닐 수 없다. 2007년 제정 이후, 보건복지가족부가 이 제도의 시행을 위해 만든 지침서인 「2008년 기초노령연금사업안내」에는 복지부가 이 제도를 어
제도를 준비함으로써 각자에게 발생할지도 모르는 위험에 계획적으로 대처하고 이러한 제도의 존재 자체가 현재의 삶을 근심적정 없이 향유할 수 있도록 도와주는 측면에서 소득보장정책이 필요하다. 소득보장 방법에는 크게 사회보험제도와 공공부조제도가 있다. 사회보험제도는 가입자의 소득수준
사회서비스가 크게 확대되었다. 하지만 이는 주로 영아와 미취학 아동을 대상으로 한 보육서비스의 확충에 집중되었다. ? 사회서비스 분야에서 아직도 매우 취약한 분야는 적극적 노동시장정책 분야, 여성복지서비스분야, 그리고 노인복지서비스 분야이다. 특히 여성들을 위한 직업훈련과 직업소개,